Woran Du mit uns arbeitest:

• Vertriebspartnerschaften: Du betreust Vertriebspartnerschaften/-kooperationen für den Vertrieb von Energiedienstleistungen (EDL / Non Commodity) und Energieprodukten. Zusätzlich wirkst du beim Aufbau neuer Vertriebspartnerschaften und Kooperationen mit
• Reporting & Qualitätsmanagement: Du erstellst Reportings/Monitorings und baust das Qualitätsmanagement weiter aus, um eine nachhaltige Datenqualität sicherzustellen
• Prozessmanagement: Du unterstützt bei Auftragsabwicklung, Provisionsabrechnung und der Sicherstellung reibungsloser Prozesse in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen und Dienstleistern
• Kampagnenmanagement: Du übernimmst die Konzeption, Durchführung und Ergebnissicherung für Vertriebskampagnen zur Leadgenerierung und Steigerung der Vermarktung über Vertriebspartner
• Partnerbetreuung: Du bist professioneller Ansprechpartner für Vertriebspartner bei komplexen Rückfragen oder Beschwerden und bearbeitest ihre Anliegen zuverlässig

Womit Du uns überzeugst:

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im Vertrieb bzw. in der Betreuung von Dienstleistern
  
• Systemkenntnisse: Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hast optimalerweise bereits erste Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 erworben
  
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigeninitiativ, selbstständig, strukturiert sowie ergebnis- und lösungsorientiert und kannst flexibel auf veränderte Gegebenheiten reagieren. Darüber Hinaus zählt Prozessverständnis zu deinen Stärken.
  
• Flexibilität: Du reagierst lösungsorientiert und beweglich auf neue Anforderungen
• Vertriebskompetenz: Du bist vertriebsaffin und agierst kommunikationsstark sowie verhandlungssicher
  
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1)

Was wir Dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
• Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
• Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
• Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
• Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
• Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
• Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern