Womit Sie uns überzeugen:

• Finanzbuchhaltung & Verantwortung: Sie sind verantwortlich für die korrekte Abwicklung aller buchhalterischen Vorgänge im Bereich Debitoren, Kreditoren und Lagerinventur unter Beachtung interner Vorgaben
• Führung & Teamentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Finanzbuchhaltung, steuern Kapazitäten und Ressourcen effizient und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung und Digitalisierung bestehender Prozesse in der Finanzbuchhaltung voran und übernehmen Sonderaufgaben sowie Projekte
• Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren Geschäftsvorfälle und Abstimmungen mit den Bereichen Controlling, Steuern und Treasury und sorgen für reibungslose Abläufe
• Abschlüsse & Prüfungen: Sie wirken aktiv an Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüssen mit und sind kompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer*innen und Betriebsprüfer*innen bei allen Fragestellungen rund um die Finanzbuchhaltung

Woran Sie mit uns arbeiten:

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung: Sie bringen erste Leitungserfahrung mit – idealerweise in einer vergleichbaren Position im Finanzwesen
• Systemkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP FI oder die Bereitschaft, sich zügig in die Systemlandschaft einzuarbeiten
• Branchenwissen: Sie haben Kenntnisse in der Energieversorgung, Nebenbuchhaltung und im Bereich Digitalisierung
• Persönlichkeit & Kompetenz: Sie überzeugen durch hohe Fachkompetenz, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Leidenschaft & Umsetzungsstärke: Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten lösungsorientiert und bringen Ihre Themen mit Energie und Überzeugungskraft voran

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
• Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
• Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
• Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
• Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
• Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
• Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern