Woran Du mit uns arbeitest:

Als Lead Data Engineer unserer konzernweiten Datenplattform übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der strategischen und technischen Weiterentwicklung unserer Datenlandschaft:

• Datenstrategie & Plattformarchitektur: Du entwickelst gemeinsam mit dem IT-Leadership die Datenstrategie weiter und leitest daraus Anforderungen für eine zukunftsfähige, cloudbasierte Datenplattform ab.
• Architektur & Integration: Du verantwortest die ganzheitliche technische Architektur unserer Data Plattform, integrierst Analytics-Bereiche wie Data Engineering, ML, GenAI und BI und denkst Plattformkomponenten kontinuierlich weiter.
• Anforderungsmanagement: Im engen Austausch mit den Product Ownerships erkennst Du Anforderungen frühzeitig, übersetzt diese in technische Lösungen und entwickelst die Plattform gezielt weiter.
• Entwicklung: Du steuerst die agile Umsetzung der Datenplattform-Roadmap und gestaltest diese im technischen Aus- und Aufbau mit.

Womit Du uns überzeugst:

• Qualifikation:  Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Technische Expertise: Fundierte Erfahrung im Data Engineering, idealerweise mit Databricks auf Azure. Du kennst ETL-Konzepte, CI/CD, Git Workflows und moderne Softwareentwicklungsmethoden.
• Architektur-Erfahrung: Du hast bereits an der Architektur und dem Aufbau moderner, cloudbasierter Datenplattformen mitgewirkt.
• Agiles Mindset: Du bist mit Scrum und Tools wie Azure DevOps oder Jira vertraut und verstehst agile Entwicklung nicht nur als Methode, sondern als Haltung.
• Kommunikationsstärke: Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und verstehst dich als Enabler deines Teams. Deine Kommunikationsstärke hilft dir, Anforderungen präzise zu erfassen und umzusetzen.
• Innovation & Neugier: Du hast Lust, neue Technologien proaktiv zu erkunden und für unsere Plattform nutzbar zu machen.

Was wir Dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
• Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
• Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
• Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
• Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
• Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
• Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern