Woran du mit uns arbeitest:

• Projektleitung: Aufbau und Weiterentwicklung zur Erfüllung gesetzlicher und freiwilliger Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD, EU-Taxonomie, THG-Bilanz)
• Nachhaltigkeitsmanagement im Konzernkontext: Mitwirkung bei der konzernweiten Konzeption und Umsetzung von (regulatorischen) Sustainability- und Finance-Anforderungen
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit und allen Unternehmensbereichen, gesellschafts- und fachübergreifende Kommunikation sowie Zusammenführung der Nachhaltigkeitskennzahlen der SWK in einer zentralen Datenbank
• Trendscouting & Analyse: Eigenverantwortliche Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen, Branchentrends und nachhaltigkeitsbezogener Offenlegungs- und Berichterstattungsvorschriften
• Strategische Weiterentwicklung: Fundierte Basis für die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie durch die Bereitstellung und Analyse von Nachhaltigkeitskennzahlen und aktivem Beitrag zum nachhaltigen Engagement der SWK
• Wissensvermittlung: Kennzahlengestützte Beantwortung von Anfragen zu Nachhaltigkeitsthemen und unternehmensinterne Beratung
• Risikomanagement: Unterstützung im Risikomanagement nach KonTraG

Womit du uns überzeugst:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gerne bringst du im Controlling bereits erste Berufserfahrung mit
• Nachhaltigkeits-Know-how durch erste Kenntnisse mit Standards der Nachhaltigkeitsberichterstattung (z. B. GRI, CSRD) sind von Vorteil
• Du begeisterst dich für effiziente Datenverarbeitung und Berichterstellung und gehst souverän mit O365 um
• Als Kommunikationstalent überzeugst du über alle Hierarchieebenen hinweg
• Sicheres und umfassendes Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) rundet dein Profil ab

Was wir dir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 80 % ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sorgen für ausreichend Erholungszeit
• Vergütung & Absicherung: Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersvorsorge schafft Planungssicherheit und Perspektive für die Zukunft
• Weiterbildung: E-Learnings, Seminare und Workshops – online oder in Präsenz – unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibel unterwegs: Kostenfreies DeutschlandTicket, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze am Standort, mit Ladepunkten für E-Autos und E-Bikes
• Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Gesundheitstage und weitere Aktionen fördern Wohlbefinden und Ausgleich
• Verpflegung vor Ort: Bistro und Kantine am Standort sorgen für eine gute Auswahl an Speisen, Snacks und Getränken
• Netzwerk & Austausch: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste oder Teamevents bieten Raum für Austausch und Begegnung
• Exklusive Extras: Attraktive Mitarbeitenden-Tarife für Strom und Gas sowie weitere Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern