Woran Sie mit uns arbeiten:

• Eigenverantwortliche Umsetzung: Selbstständige Abwicklung von Projekten, Instandsetzungsmaßnahmen und Umbauten sowie Koordination mit Dienstleistern und Kund*innen
• Störungsmanagement: Steuerung, Dokumentation und Durchführung von Maßnahmen zur Störungssicherung und -behebung sowie Mitwirkung bei der Störungsanalyse
• Service & Wartung: Durchführung und Dokumentation von Serviceaufgaben, Montagen, turnusmäßigen Wartungen, Entstörungen, Instandsetzungen sowie Inbetriebnahmen von Elektrizitätsnetzen, Stationen und Beleuchtungsanlagen
• Schaltberechtigung: Durchführung von Schaltungen bis 30 kV in Abstimmung mit der Netzführung/dem Netzbetrieb
• Flexibilität: Teilnahme am vergüteten Rufbereitschaftsdienst
• Schaltschrankbau: Verdrahtung von Schaltschränken nach Plan unter Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften
• Dokumentation: Erfassung und Pflege von Daten in den EDV-Systemen (Lovion, LuxData)

Womit Sie uns überzeugen:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker (w|m|d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung
• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften und Regelwerken
• Erfahrung: Praxis in der Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Kenntnisse in der Digitalisierung und Beleuchtungstechnik
• Technische Befähigung: Berechtigung für „Arbeiten unter Spannung“ bis 1 kV sowie Schaltberechtigung für Mittelspannungsnetze bis 30 kV
• Arbeitsmedizinische Eignung: Geeignet für Arbeiten in Energieverteilungsanlagen und in der Höhe
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Betriebsmittelinformationssystemen wie Lovion und LuxData
• Führerschein: Sie sind in Besitz des Führerscheins der Klasse B und bringen die Bereitschaft zum Erwerb der Klassen C/CE (Kostenübernahme durch uns) mit

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
• Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Bikeleasing
• Kostenfreies DeutschlandTicket
• Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
• Kantine direkt am Standort
• Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
• Rabatte für Mitarbeitende